Адвокат по трудовим спорам
Захист фізичних осіб від їхніх роботодавців
Потрібна консультація фахівця?
Зв’яжіться з нами
Основні напрямки діяльності:
Трудові спори
Трудові спори – неврегульовані розбіжності між працівниками та роботодавцями з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці. Трудове законодавство має свої специфічні особливості. З огляду на короткі процесуальні строки оскарження, робота адвоката по трудових спорах має бути виконана з максимальною оперативністю. Окрім цього, певні труднощі виникають при зборі доказів і їх використанні в судовому процесі. Адвокати по трудових спорах можуть захищати як права роботодавців, так і працівників, інтереси яких можуть бути порушені при звільненні або прийомі на нове місце роботи та в інших питаннях.
Адвокатське об’єднання «DIPLOMAT» надає наступний юридичний супровід :
01
Поновлення на колишньому місці роботи.
02
Проведення перевірки на предмет дотримання трудового законодавства.
03
Переведення на іншу роботу.
04
Оплату вимушених прогулів.
05
Поновлення на роботі.
06
Супровід в суді справ про притягнення до адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства.
07
Спори про стягнення вихідної допомоги.
08
Представництво інтересів клієнта у судовому процесі, його правовий захист.
09
Відшкодування шкоди, заподіяної працівником.
10
Перевірка і розробка наявної внутрішньої та кадрової документації роботодавця.
11
Спори щодо дати і формулювання причин звільнення.
12
Досудове врегулювання спорів.
13
Спори про невиплату заробітної плати.
14
Інші спори по ситуаціях, що виникають при здійсненні трудової діяльності за трудовим договором між фізичними особами.
15
Оскарження відмови в прийомі на роботу.
16
Оскарження рішень суду першої інстанції, як в апеляційному, так і касаційному порядку.
Якщо Ваші права порушені: незаконно звільнили, не виплатили заробітну плату чи іншим чином порушили право на працю, пам’ятайте, що кожен може захистити свої права завдяки юридичний підтримці наших професіоналів.